Sikeresen zárult a klímaalkalmazkodást és természetes vízmegtartást ösztönző Önkormányzati Pályázati Program.
„Együttműködésben a klímatudatos vízgyűjtő-gazdálkodásért” –elindult a LIFE LOGOS 4 WATERS projekt.
A rendészeti szakképzés fejlesztését és a közszolgálati életpálya népszerűsítését szolgáló oktatási segédeszközöket adott át a Belügyminisztérium személyügyi helyettes államtitkára Csepelen, a Weiss Manfréd Technikum, Szakképző Iskola és Kollégiumban 2022. március 25-én.
Az Európai Közszolgálati Díj 2021 „Digitális közigazgatás” kategória „Jó gyakorlat” különdíjával ismerték el a hazai helyi önkormányzatok belső működésének informatikai támogatását, illetve az elektronikus ügyintézést biztosító E-Önkormányzat Portált (e-onkormanyzat.gov.hu).
Az „IKIR rendszer kiterjesztése és továbbfejlesztése” című projekt nyitókonferenciáját 2022. március 24-én rendezték meg a Belügyminisztériumban.
„Új utakon a rendvédelmi HR tevékenység – rendvédelmi szakmai képzés és konferencia III.” címmel szakmai konferenciával egybekötött képzést szervezett a Belügyminisztérium a rendvédelmi szervek képviselőinek a 2022. március 22-23-án.
A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” (KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001.) kiemelt projekt a kormányzati személyzetpolitika egyik legjelentősebb fejlesztési programja.
A KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítószámú, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” című kiemelt projekt célja a közszolgálat emberi-erőforrás gazdálkodás menedzsment eszközeinek fejlesztése, valamint az életpályák működtetési feltételeit biztosító kormányzati, szervezeti és személyes közszolgálati kompetenciák fejlesztése.
A KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítószámú, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” című kiemelt projekt célja a közszolgálat emberi-erőforrás gazdálkodás menedzsment eszközeinek fejlesztése, valamint az életpályák működtetési feltételeit biztosító kormányzati, szervezeti és személyes közszolgálati kompetenciák fejlesztése.
A KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítószámú, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” című kiemelt projekt célja a közszolgálat emberi-erőforrás gazdálkodás menedzsment eszközeinek fejlesztése, valamint az életpályák működtetési feltételeit biztosító kormányzati, szervezeti és személyes közszolgálati kompetenciák fejlesztése.